『仕事に対してマジメで、誠実な人』が多いです。私生活や家庭も大切にしていますが、どちらかといえば『仕事が好き』という社員が集まっています。

当社は、決して大きな会社でありません。組織もしっかりと整っていると言えない環境も少なからずあります。その分、大変な時もあるかもしれませんが、部署の垣根が非常に低く、様々な仕事を経験できることが、メリットでもあります。

気持ちは、”オールラウンドプレーヤー”であって欲しいですね。会社の全体的な雰囲気は、ザワザワしている会社？(^_^;)活気のある会社？ヽ(^。^)ノ家庭的雰囲気の会社？（*^_^*）と口にする社員が多いですよ。

2022年6月時点では、社員数は160名（パート社員34名含む）です。

男性が115名、女性は45名。約3割が女性です。

部署によっては、5割以上が女性という場合もありますし、男性だけという職場もあります。
風通しの良い社風のため、助け合いの精神が浸透しています。部署にとらわれず、コミュニケーションをとっています。

社員の平均年齢は47歳です（2022年6月時点）

転勤は絶対に無いとは言い切れませんが、基本的には無いと思っていただいて大丈夫です。入社後の部署異動もあまりありません。もちろん、部署の構成上、必要な場合には異動もあります。

将来的に、JOBローテーションの導入を検討しています。現状は必要最低限の人員構成であるため、組織体制としては実現できていませんが、部署間の垣根は非常に低いので、職種にとらわれず、やりたい仕事があった時には積極的に手を挙げてください。

入社から3ヶ月間継続勤務すると、10日間の有休休暇が付与されます。（諸条件あり）

平均取得日数は約10日です（2021年度実績）

　　　　　　　　　

2019年度から、年間5日間の有給休暇の取得を徹底しています。

産前産後休暇、育児休暇、育児のための短時間勤務があります。（子供が小学校就学の始期に達するまで）

これらの制度を利用し働いている女性もたくさんいます。

　　　　　　　　　

取得者数11名、出産者数10名（過去7年間の実績）

資格保有が直接面接における合否には影響しません。

入社後は、会社が認めた資格について8割補填（上限2万円）の支援があります。

　　　　　　　　

選考では、人物性を重視しています。

・主体性のある人
・リーダーシップを発揮できる人

そんな方のご応募をお待ちしております！

社内イベントといえば、『リフレッシュ旅行』があります！
2年に1度、全社員で旅行に行ってます。

国内の場合もありますが、海外へ行くことも！旅行先の自然や文化に触れ、心身ともにリフレッシュ！！全員で楽しんでいます。

また、毎年、1月の仕事始めには、全社員が参加して『新年祝賀式』を実施。業績に貢献した社員、すばらしい提案をした社員、模範となる安全運転をした社員などが表彰されます。仕事始めに、今年も頑張ろう！という励みになり、社員のモチベーションをあげているイベントの一つです。